Brainstorm crowd sourcing

De brainstorm die ik onlangs heb georganiseerd heb ik gedaan op een vernieuwende manier gebaseerd op "Crowdsourcing". Dit is een 2.0 manier van genereren van ideeen en werken aan problemen waarbij een grote groep (de hele JGZ) niet gespecificeerde mensen (bv alleen verpleegkundige) wordt betrokken.

Het idee is dat organisaties gebaat zijn bij verbeteringen, ideeën die uit de groep/crowd publiek komen. Denk aan: Twee weten meer dan één, en één plus één is drie. Individuele ideeën komen samen en worden één krachtig instrument.
Passie is hierbij een belangrijk sleutelbegrip. Door crowdsourcing kun je beroep doen op mensen met dezelfde passie. Een gedeelde passie leidt vaak tot participatie en tot meer innovatie en betere informatie.

door deze brainstorm niet alleen op bepaalde tijd op een bepaalde plaatse te laten plaats vinden maar door deze ook van te voren te starten en ook door te laten lopen via Yammer en deze weblog hoop ik een bron van ideeën aan te spreken waarmee we in het transitieproces verder komen.

Een andere reden dat ik jullie ook wil laten kennismaken met dit principe van crowdsourcing is dat je het ook redelijk eenvoudig kunt inzetten voor JGZ doeleinden:
bv
-het oplossen van problemen rondom bepaalde kinderen en gezinnen
- aanpak rondom specifieke minder vaak voorkomende problemen van kinderen.
-Ideeen genereren om buurtproblemen op te lossen
-Tips en ideeën over aanpak overgewicht uit te wisselen, maar ook te laten stemmen op die ideeën die het meest effectief blijken te zijn.